職場のいじめや嫌がらせといったことに対する相談件数が、
過去最大のものとなったことが、労働局の調べでわかったようだ。
「個別労働紛争解決制度」という取り組みがあり、労働局の専用の
窓口に、個別に相談が寄せられるような仕組みになっているのだが、
そこに、先述したいじめ、嫌がらせなどに関する相談が多く寄せられ、
職場内での問題が増加傾向にあると思われるのである。
自分が勤めている会社には、幸いにも、というか、当たり前かも
しれないが、そのような陰湿な問題などはないのであるが、
会社というのも色々な人の集合体であり、学校と同じで、気に入らない
相手を集団で疎外したり、攻撃したり、といったことがあっても
不思議ではないのかもしれない。
もちろん、学校とは違って、会社は働いて給料を得る場であるし、
転職などで勤務先を変える選択肢もあるのだが、景気が冷え込んでいる
このご時世、おいそれと働き先を変えられるわけもなく、また、
生活のためにも我慢して働かざるをえない人もいるだろうから、
こういった会社内での人間関係のトラブルは、かなり深刻なもので
あると言えるだろう。
これがこじれると、うつ病になったり、自殺したり、といったことも
起きてしまうので、会社には早急に対応してほしいところだ。